Door alle ontwikkelingen van het laatste jaar is de manier waarop we werken drastisch veranderd.
Door alle ontwikkelingen van de laatste jaren is de manier waarop we werken drastisch veranderd.
Dat vraagt om een ander soort leiderschap: het ego-gedreven, traditionele leiderschapstype maakt plaats voor managers die zich onderscheiden door authenticiteit, transparantie en empathie. Dergelijke leiders geven richting in onzekere tijden, brengen mensen bij elkaar en plaveien de weg naar transformatie en vernieuwing. In dit e-book lees je welke vaardigheden en mindsets daarvoor cruciaal zijn.